Debe saberse diferenciar una empresa de la otra. En el caso de la multinacional, lleva a cabo algunas de sus operaciones en otras naciones, aunque las decisiones se siguen tomando desde la empresa principal o matriz. La transnacional se distingue por desarrollar las distintas etapas de sus procesos industriales en varias naciones, con capitales de ese mismo país, y que opera en las diferentes naciones a través de filiales que pueden ser jurídicamente independientes. Tiende a multiplicar sus ganancias o a cumplir cualquier otro objetivo propuesto. Lo cierto es que los capitales extranjeros ven en las economías subdesarrolladas una gran oportunidad de enriquecimiento y explotación, se apoderan lícita pero ilegítimamente de los recursos naturales para enriquecer al dueño del capital. Las grandes transnacionales han logrado acaparar las riquezas de las naciones menos desarrolladas con la falsa promesa de traer progreso. Con extraordinaria claridad el Comandante en Jefe Fidel Castro Ruz ha insistido en este significado, y lo que representa el capitalismo y el imperialismo que nada tienen que ofrecer a nuestros pueblos, a no ser humillación, desigualdad y explotación.
Empresa en que la propiedad del capital, la gestión, toma de decisiones y su control son ejercidos por entes económicos privados y sobre los cuales el Estado no tiene injerencia directa. En Cuba se ha abierto el espectro con las nuevas regulaciones en torno al trabajo por cuenta propia, siendo importante no confundir su esencia, devenida esta figura en la coyuntura actual de la nación como una alternativa más de empleo.
Empresa en que tanto la propiedad del capital como su gestión y toma de decisiones están bajo el control del Estado.
Acto jurídico por el cual se transmite a otro la propiedad de un bien, ya sea mediando dinero u otro interés, o como donación o préstamo sin interés alguno.
Usado en Derecho Laboral para hacer notar aquella que es producida por el ejercicio habitual de una ocupación u oficio con efectos más o menos perjudiciales para la salud del trabajador.
