Autor
Idelsy Martínez Laurencio, Fiscal Jefa de la Dirección de Comunicación Institucional
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En este artículo:
Cuba, Fiscalía, Balance, Reunión Anual, recursos humanos
Balance RRHH

El amplio trabajo de la gestión de los recursos humanos que aseguran el cumplimiento de la misión constitucional del órgano, la calidad de nuestra fuerza, integración política, las diversas fuentes de ingreso, entre las que resaltan las derivadas de las políticas de empleo aprobadas por el país por las cuales se han contratado estudiantes y jubilados con plena disposición de aprendizaje anticipado y de aportar a la continuidad del país y la formación de las nuevas generaciones. 

El trabajo coordinado con los ministerios de Educación, Educación Superior y Trabajo y Seguridad Social, y las direcciones internas del órgano ha permitido trabajar con los estudiantes del técnico medio y el nivel superior de Derecho, Informática, Comunicación Social, Ciencias de la Información, Economía y otras que tienen espacio en la Fiscalía cubana, para lograr la motivación y permanencia tras cumplir el servicio social. En este proceso destaca el desarrollo de las prácticas pre profesionales.

La prioridad en la atención al Técnico Superior en Derecho constituye precisión para transformar resultados en la actual etapa. 

La atención a las condiciones de trabajo y de vida, la observancia a los derechos de las y los trabajadores, formaron parte de los temas evaluados a partir del funcionamiento de los Comité de Seguridad y Salud del Trabajo y el de Género, ambos con planes de acciones y presupuesto para la ejecución de lo previsto. 

La profundidad de la evaluación, lo que impacta en la gestión del recurso humano de la Fiscalía, que es responsabilidad de todos, la prioridad en la atención a las personas tomando en consideración la edad, situaciones de salud y de vida que pueden incidir en el desempeño laboral, fueron precisadas por la Fiscal General de la República, Yamila Peña Ojeda, para esta Dirección, de conjunto con la de Cuadros, de manera que llegue hasta cada territorio y con mayor asesoramiento a ese nivel. 

Cuánto hacer con la participación de Comunicación Institucional y con otras áreas, para lograr la integralidad en el trabajo con nuestra fuerza. Consolidar resultados y continuar avanzando es la convocatoria para un equipo que es una fortaleza para el órgano por las cualidades y valores de sus integrantes, que fueron reconocidos en este balance.

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